中国检察新闻讯（杨卫军）为进一步推进全面从严治党，严格落实“两个责任”，着力构建实干作风， 2016年9月20日至10月20日，贵州省毕节市织金县检察院采取多种举措开展了为期一个月的“牢记教训·履职尽责”专题预防提醒约谈工作。
党组高度重视，认真部署专题预防提醒约谈工作。根据《中共贵州省委办公厅印发〈关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见〉的通知》精神和《中共织金县委办公室关于印发〈“牢记教训·履职尽责”专题预防提醒约谈工作方案〉的通知》要求，该院党组召开党组会对专题预防提醒约谈作出部署，要求纪检组组织全院干警学习，并在全院范围内开展预防提醒约谈工作，由纪检组负责统筹该项工作。
分层级开展提醒约谈工作，严格落实“两个责任”。在组织全院干警学习《中共织金县委办公室关于印发〈“牢记教训·履职尽责”专题预防提醒约谈工作方案〉的通知》后，该院开展了三个层级的提醒约谈工作。一是党组书记、检察长约谈了班子成员、反贪局长和自侦部门负责人。二是各分管领导对分管部门的负责人进行了提醒约谈。三是部分部门负责人对本科室干警进行了约谈。
提醒约谈重在关键岗位，重在“红脸出汗”。针对自侦部门工作比较特殊，由党组书记、检察长对自侦部门的分管领导、部门负责人等作出加强保密意识和严守工作纪律的提醒谈话，避免出现泄密等情况出现。其他分管领导、部门负责人对所分管或负责的重要岗位或少数干警存在去倾向性、苗头性问题进行提醒约谈。纪检组重点对在工作中不作为、乱作为、履职不力、违反工作纪律的党员干部进行了提醒约谈，并要求提出措施进行改进。
该院纪检组参与了所有提醒约谈，收集了提醒约谈记录表，跟踪了存在苗头性、倾向性问题的干警改进情况。
据悉，该院党组书记、检察长和分管领导对14个内设机构负责人进行了提醒约谈，共有41人被约谈，极少数存在苗头性、倾向性问题的干警按照提醒约谈的整改措施认真整改。做到了“红脸出汗”，起到了“治病救人”的效果。
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